Формування гендерної освітньої політики в Дзвиняцькій сільській  територіальній громаді Івано-Франківської області.

Період впровадження практики

грудень 2020 – січень 2023

 Опис практики

Проблема, на вирішення якої спрямована практика

В жовтні 2018 року Дзвиняцька сільська рада стала громадою партнером програми програмою «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» (DOBRE). Однин із напрямів співпраці – впровадження гендерних підходів в практику громади. Гендерний аналіз в сфері освіти дозволив виявити ряд проблем, що перешкоджають забезпеченню рівних прав і можливостей жінок і чоловіків:

  • Вплив гендерних стереотипів на формування культури поведінки школярів.
  • Вплив гендерних стереотипів на стиль роботи педагогічних колективів.
  • Несистемна робота з гендерної освіти школярів.

З метою вирішення зазначених проблем, а також координації зусиль органів місцевого самоврядування, громадських організацій в сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у Дзвиняцькій територіальній громаді розроблена та реалізована Програма рівних прав та можливостей. Програма стала основою гендерної освітньої політики в громаді.

Опис діяльності і алгоритм впровадження практики, застосовані методи вирішення проблеми, цільова аудиторія, виконавці, партнери

 При вирішенні проблеми використовувалися такі методи: аналіз даних, систематизації, обговорення, моделювання, прогнозування, спостереження, узагальнення, пояснення, конкретно-соціологічний метод.

Цільовою аудиторією є  учні та учениці шкіл Дзвиняцької громади, педагоги, батьки.

Виконавцями є  відділ освіти, молоді та спорту Дзвиняцької сільської ради

Партнерами є  голова громади, депутатський корпус, адміністрація закладів освіти Дзвиняцької сільської ради

Алгоритм впровадження практики включав три етапи, що схематично представлені на рисунку 1.

Рисунок 1 – Складові елементи механізму реалізації практики

Розглянемо ключові елементи впровадження практики детальніше.

ЕЛЕМЕНТ ПЕРШИЙ – ПІДГОТОВЧИЙ ЕТАП

Підготовчим етапом у формуванні гендерної освітньої політики в Дзвиняцькій громаді стала участь представниць відділу освіти, молоді, спорту та туризму у семінарах, тренінгах, що проводилися експертками програми DOBRE з питань впровадження гендерної рівності у Дзвиняцькій громаді. В процесі співпраці з експертками проводився моніторинг викликів в сфері освіти. Його результати дозволили виявити три ключові проблеми, що перешкоджають забезпеченню рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в сфері освіти:

  • Вплив гендерних стереотипів на формування культури поведінки школярів.
  • Вплив гендерних стереотипів на стиль роботи педагогічних колективів.
  • Несистемна робота з гендерної освіти школярів.

Для вирішення окреслених проблем начальницею відділу освіти, молоді та спорту ініційовано розробку програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків. Ініціатива стала основою другого етапу впровадження практики.

ЕТАП ДВА – РОЗРОБКА ТА ЗАТВЕРДЖЕННЯ ГЕНДЕРНОЇ ОСВІТНЬОЇ ПОЛІТИКИ ДЗВИНЯЦЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

Начальницею відділу освіти, молоді та спорту Дзвиняцької сільської ради за експертної підтримки консультантки програми DOBRE розроблено програму «Програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020-2022 рр.» (додаток 1) та паспорт програми (додаток 2).

Мета програми окреслена як  підвищення рівня обізнаності старшокласників Дзвиняцької ОТГ з питань гендерної рівності, запобігання насильству та протидії торгівлі людьми.

Програма передбачала фінансування з місцевого бюджету у розмірі 10 тис. грн щорічно.

Програма складається з 9 розділів:

  1. Загальна характеристика.
  2. Визначення проблеми на розвязання якої спрямована програма.
  3. Визначення мети програми.
  4. Обгрунтування шляхів і засобів розвязання проблеми. Показники результативності.
  5. Очікувані результати виконання програми.
  6. Обсяги та джерела фінансування.
  7. Строки та етапи виконання програми.
  8. Координація та контроль за ходом виконання програми.
  9. Напрями діяльності і заходи цільової соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у Дзвиняцькій ОТГ на 2020-2022 роки.

Останній розділ програми включає два основних завдання:

  1. Посилення спромможності педагогічних працівників Дзвиняцької ОТГ щодо впровадження ідеї гендерної рівності в освітньо-виховному процесі.
  2. Проведення комплексу навчально-виховних заходів з популяризації ідеї гендерної рівності серед старшокласників Дзвиняцької ОТГ.

Заключним кроком стало затвердження рішенням сесії Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020-2023 роки. Документ став основою для реалізації заключного етапу впровадження практики.

ЕТАП ТРИ – РЕАЛІЗАЦІЯ ГЕНДЕРНОЇ ОСВІТНЬОЇ ПОЛІТИКИ ГРОМАДИ

Для реалізації «Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020-2023 роки» в 2020 році начальницею відділу освіти, молоді та спорту ініційовано звернення до Національного демократичного інституту (НДІ) з проханням фінансової підтримки, оскільки голова громади не підписала угоди, що передбачали освоєння коштів, які рішенням сесії виділили. НДІ виділив кошти у розмірі 10 000 грн, що становило 100 % від фінансування передбаченого Програмою забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020 рік.

Підтримка Національного демократичного інституту сприяла подальшій підтримці впровадження гендерної освітньої політики головою громади. В грудні сільським головою видано розпорядження про проведення онлайн заходів  у 2020 році на виконання «Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020-2022 роки» (додаток 4). Розпорядженням голови затверджено програму заходів (додаток 5), реєстраційну форму учасників/учасниць вебінарів (додаток 6), а також форму анкети з метою забезпечення зворотного зв’язку з учасниками тренінгу (додаток 7)

Якісні та кількісні результати

  1. Розроблено та затверджено Програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020-2022 рр. Та паспорт до неї.
  2. Отримано фінансування у розмірі 10000 грн. для реалізації програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ від Національного демократичного інституту.
  3. Проведено три онлайн тренінги з питань гендерної рівності. У заходах взяло участь 95 осіб.
  4. Впроваджено гендерно чутливу лексику в освітній процес, комунікацію закладів освіти та органу управління освітою, а також підготовку нормативно-правових документів органу управління освітою та закладів освтіи.
  5. У 2022 та 2023 роках проблеми впровадження гендерної рівності стали об’єктами наукових досліджень в роботах учениці Дзвиняцького ліцею, які були подані на конкурс Малої академії наук обласний рівень (Івано-Франківська область).
  6. Підвищено обізнаність учнів та учениць 8-11 класів та педагогічних працівників закладів освіти Дзвиняцької громади з питань гендерної рівності
  7. В закладах освіти громади проведено заходи (освітні, творчі конкурси) щодо протидії насильству

Головні ризики впровадження практики

  1. Розробка програми за шаблоном, без проведення гендерного аналізу в сфері освіти громади, без визначення реальних потреб та проблем пов’язаних із впровадженням гендерно чутливих практик та підходів в сфері освіти громади.
  2. Відсутність підтримки місцевої влади та депутатів громади.
  3. Низький рівень обізнаності керівників закладів освіти із впливом гендерно чутливих практик та підходів на процес підвищення якості освітніх послуг. ОЦЕ РЕЧЕННЯ ВИЛУЧІТЬ, керівниці ЗО у нас компетентні і активні
  4. Низький рівень надходжень до місцевого бюджету, що обмежує можливості громади виділити необхідне фінансування для проведення семінарів, тренінгів, запрошення зовнішніх експертів.

Інформація в ЗМІ

  • Фб сторінка Галини Дронів (висвітлення перебігу реалізації 3-хденного тренінгу «Програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків Дзвиняцької ОТГ на 2020-2022 рр» у 2020 році)

 Інформація про орган місцевого самоврядування

Повна назва органу місцевого самоврядування ТГ

Дзвиняцька сільська рада Івано-Франківського району Івано-Франківської області

Телефон, адреса електронної пошти і сайт ОМС

03471-30248,

03471-30344

ds.rada248@gmail.com

https://dzvynyacka-gromada.gov.ua/

Івано-Франківська обл., Івано-Франківський р-н, с. Дзвиняч, вул. Степаняка, 21

 ПІБ Голови ОМС

Вітюк Ганна Ярославівна

 ПІБ особи, яка відповідальна за впровадження практики

Дронів Галина Миколаївна, начальниця відділу освіти, молоді, спорту та туризму Дзвиняцької сільської ради Івано-Франківська обл.

dzv.osvita@gmail.com

https://dzvynyacka-gromada.gov.ua/osvita-15-52-11-12-02-2018/

Додатки

➤